5 tips para un tranquilo fin de año

Antes de finalizar el año, resulta pertinente revisar algunos aspectos fundamentales de los que las empresas o negocios son responsables, a saber:

Teniendo en cuenta la definición, el derecho a la desconexión laboral no es solo aquel derecho que tienen los trabajadores para gozar del tiempo de descanso y para delimitar la vida personal de la laboral, sino que debe contener otros aspectos como el de establecer parámetros objetivos para poder medir la carga de trabajo, pues en el contexto actual que se han trasformado las relaciones de trabajo, han variado dos aspectos fundamentales para ser indicadores de la relación como son: la jornada de trabajo y la presencia del individuo en el centro de trabajo.

¿Qué es el derecho a la desconexión laboral?

Teniendo en cuenta la definición, el derecho a la desconexión laboral no es solo aquel derecho que tienen los trabajadores para gozar del tiempo de descanso y para delimitar la vida personal de la laboral, sino que debe contener otros aspectos como el de establecer parámetros objetivos para poder medir la carga de trabajo, pues en el contexto actual que se han trasformado las relaciones de trabajo, han variado dos aspectos fundamentales para ser indicadores de la relación como son: la jornada de trabajo y la presencia del individuo en el centro de trabajo.

Actualidad legal laboral Covid-19.

Es momento de crecer y reinventarnos, de generar nuevas ideas y atrevernos a hacer eso que estuvimos aplazando con alguna excusa o por algún temor.