¿Suspensión o terminación del contrato de trabajo? 3 Tips

Dadas las circunstancias actuales causadas por la Emergencia Económica, Social y Ecológica determinada por el Gobierno Nacional, es entendible que las empresas y los trabajadores estén buscando alternativas para el adecuado manejo de sus relaciones laborales, no solo porque el talento humano y el equipo de trabajo son vital para las empresas, sino también en atención al principio de solidaridad.

Un tema que inquieta a los empleadores es la viabilidad de generar la suspensión y/o terminación del contrato de trabajo durante las circunstancias actuales, pues teniendo en cuenta las recomendaciones y circulares que ha emitido el Ministerio del Trabajo acerca de esta temática, es incierto si se puede realizar o no en plena legalidad, en razón a que no se conoce cuál va a ser la línea de decisiones adoptada por los jueces laborales.