Menu

Calderón y Piñeros Abogados Colombia

¿Suspensión o terminación del contrato de trabajo? 3 Tips

Dadas las circunstancias actuales causadas por la Emergencia Económica, Social y Ecológica determinada por el Gobierno Nacional, es entendible que las empresas y los trabajadores estén buscando alternativas para el adecuado manejo de sus relaciones laborales, no solo porque el talento humano y el equipo de trabajo son vital para las empresas, sino también en atención al principio de solidaridad.

Un tema que inquieta a los empleadores es la viabilidad de generar la suspensión y/o terminación del contrato de trabajo durante las circunstancias actuales, pues teniendo en cuenta las recomendaciones y circulares que ha emitido el Ministerio del Trabajo acerca de esta temática, es incierto si se puede realizar o no en plena legalidad, en razón a que no se conoce cuál va a ser la línea de decisiones adoptada por los jueces laborales.

Al decidir suspender o terminar el contrato de trabajo, deben cumplirse los postulados legales establecidos y analizarse la situación de cada empresa y cada trabajador, para lo cual requiere el apoyo de profesionales expertos y especializados que le den respaldo y tranquilidad en la toma de  decisiones y así minimizar el riesgo de reclamaciones ante el Ministerio de Trabajo o los jueces laborales.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp

Asesoría Laboral y
de la Seguridad Social

Somos especialistas en las Relaciones con los Trabajadores

Protección Legal Empresarial
Auditorías, conciliaciones, protección de datos y acompañamiento en la gestión de su negocio

Apoyo de la Gestión Empresarial
Emprendedores, temas tributarios, gestión de calidad y ambiental.

Seguridad y Salud en el Trabajo
La Seguridad y Salud en el Trabajo es una normativa legal que debe cumplir la empresa para mejorar los entornos laborales