5 tips para un tranquilo fin de año

Antes de finalizar el año, resulta pertinente revisar algunos aspectos fundamentales de los que las empresas o negocios son responsables, a saber:

Teniendo en cuenta la definición, el derecho a la desconexión laboral no es solo aquel derecho que tienen los trabajadores para gozar del tiempo de descanso y para delimitar la vida personal de la laboral, sino que debe contener otros aspectos como el de establecer parámetros objetivos para poder medir la carga de trabajo, pues en el contexto actual que se han trasformado las relaciones de trabajo, han variado dos aspectos fundamentales para ser indicadores de la relación como son: la jornada de trabajo y la presencia del individuo en el centro de trabajo.

¿Qué es el derecho a la desconexión laboral?

Teniendo en cuenta la definición, el derecho a la desconexión laboral no es solo aquel derecho que tienen los trabajadores para gozar del tiempo de descanso y para delimitar la vida personal de la laboral, sino que debe contener otros aspectos como el de establecer parámetros objetivos para poder medir la carga de trabajo, pues en el contexto actual que se han trasformado las relaciones de trabajo, han variado dos aspectos fundamentales para ser indicadores de la relación como son: la jornada de trabajo y la presencia del individuo en el centro de trabajo.

Actualidad legal laboral Covid-19.

Es momento de crecer y reinventarnos, de generar nuevas ideas y atrevernos a hacer eso que estuvimos aplazando con alguna excusa o por algún temor.

Nueva regulación normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo

Excluye a los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales de que trata la Sección 5 del Capítulo 2 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, y a los trabajadores de servicio doméstico – serán regulados en una nueva resolución-

¡Cuidado! La UGPP puede embargar y sancionar su empresa

Ultimas noticias: ¡Cuidado! La UGPP puede embargar y sancionar su empresa ¿Qué es la UGPP y por qué es importante en su empresa? La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), es una entidad adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito Público y fue creada a través del Plan Nacional de Desarrollo- Ley 1151 de […]