Legalidad del proceso disciplinario
El Proceso Disciplinario es una herramienta fundamental que tienen las empresas para ejercer su potestad disciplinaria y mantener el orden interno. Sin embargo, muchas veces no se aplica correctamente —o simplemente se evita— por temor a cometer errores legales o vulnerar derechos del trabajador.
Buenas prácticas para evitar demandas laborales por acoso
En Colombia, ha venido en aumento el número de casos en los que trabajadores, tras ser despedidos, solicitan que la terminación de su contrato sea declarada ilegal, inválida o ineficaz, según corresponda.
Permisos y licencias laborales: 5 Estrategias prácticas
En el entorno actual, los empresarios enfrentan múltiples retos, no solo en lo operativo y financiero, sino también en la gestión de las relaciones laborales que exigen cada vez mayor conciencia y responsabilidad.
Acoso Sexual Laboral: Nuevo Fuero Legal
En el entorno actual, los empresarios enfrentan múltiples retos, no solo en lo operativo y financiero, sino también en la gestión de las relaciones laborales que exigen cada vez mayor conciencia y responsabilidad.
Guía en caso de recibir notificación de demanda laboral
Como parte de nuestro compromiso de mantenerlos informados y protegidos y porque para nadie es un secreto el aumento significativo en el número de demandas y reclamaciones laborales en Colombia -impulsado por diversos factores-, se hace necesaria una atención y preparación proactiva por parte de las empresas.
🚦 7 Obligaciones Empresariales para el 2025
El 2025 en Colombia se perfila como un año desafiante y lleno de oportunidades, marcado por reformas y cambios legales de gran impacto en ámbitos como el laboral, pensional y tributario, entre otros.
Costos detrás de la Reforma Laboral
La reforma laboral que se avecina traerá modificaciones importantes que impactarán directamente los costos de las relaciones laborales en tu empresa, por lo cual es vital mantenernos informados. Actuar con antelación te permitirá evitar sorpresas y ajustar tus estrategias corporativas a tiempo.
Visita del Ministerio del Trabajo ¿Estás preparado?
El Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, en su función de velar por el cumplimiento de las normas laborales en Colombia, realiza visitas de inspección a las empresas de manera regular.
Requisitos para Contratar Extranjeros en Colombia
Colombia ha experimentado un aumento significativo en la migración laboral en los últimos años, especialmente desde Venezuela.
5 tips para un tranquilo fin de año
Teniendo en cuenta la definición, el derecho a la desconexión laboral no es solo aquel derecho que tienen los trabajadores para gozar del tiempo de descanso y para delimitar la vida personal de la laboral, sino que debe contener otros aspectos como el de establecer parámetros objetivos para poder medir la carga de trabajo, pues en el contexto actual que se han trasformado las relaciones de trabajo, han variado dos aspectos fundamentales para ser indicadores de la relación como son: la jornada de trabajo y la presencia del individuo en el centro de trabajo.
