¿Qué es el derecho a la desconexión laboral?
Teniendo en cuenta la definición, el derecho a la desconexión laboral no es solo aquel derecho que tienen los trabajadores para gozar del tiempo de descanso y para delimitar la vida personal de la laboral, sino que debe contener otros aspectos como el de establecer parámetros objetivos para poder medir la carga de trabajo, pues en el contexto actual que se han trasformado las relaciones de trabajo, han variado dos aspectos fundamentales para ser indicadores de la relación como son: la jornada de trabajo y la presencia del individuo en el centro de trabajo.
Requisitos para tramitar autorización de horas extras ante el Ministerio de Trabajo
Corresponde al tiempo máximo que la norma permite que el trabajador pueda laborar, al servicio de un empleador y que es de 8 horas diarias, 48 horas a la semana, de forma tal que, una jornada diaria o semanal superior a la ordinaria, supondría trabajo suplementario o de horas extras.
¿Sabe usted qué hacer en su empresa cuando un trabajador incumple una obligación o incurre en una prohibición legal o reglamentaria?
Es un conjunto de acciones orientadas a investigar, y eventualmente a sancionar, determinados comportamientos del trabajador, que conlleven incumplimiento de las obligaciones y/o funciones, la incidencia en alguna de las prohibiciones establecidas en la compañía, así como el abuso de los derechos y garantías otorgados.
Nueva regulación normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo
Excluye a los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales de que trata la Sección 5 del Capítulo 2 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, y a los trabajadores de servicio doméstico – serán regulados en una nueva resolución-
Acoso Laboral y cómo evitarlo con el Comité de Convivencia
El acoso es un riesgo profundamente ligado a las relaciones interpersonales y de trabajo, que de acuerdo a la Ley 1010 de 2016 en su artículo 2 se define como:
