¿Tienes claro qué cambia y cómo aplicarlo?

A partir del 9 de julio, el Ministerio del Trabajo habilitó un nuevo sistema de conciliación laboral digital, en el marco de la Reforma Laboral – Ley 2466 de 2025.

El Proceso Disciplinario es una herramienta fundamental que tienen las empresas para ejercer su potestad disciplinaria y mantener el orden interno. Sin embargo, muchas veces no se aplica correctamente —o simplemente se evita— por temor a cometer errores legales o vulnerar derechos del trabajador.